Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель по согласованию с работником досрочно выплатить ему зарплату вместе с отпускными. Речь шла о ситуации, когда сотрудник уходит в отпуск с 1 июня, а зарплату за май предлагают выдать заранее.
Ведомство напомнило, что по статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре.
Роструд указал, что работодатель не вправе выдавать зарплату раньше срока вместе с отпускными. Зарплату нужно платить в дни, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.
Такие разъяснения Роструд разместил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
