В Госдуму внесли поправки в статью 144 ТК РФ. Они предлагают установить для работников государственных и муниципальных учреждений ежегодную дополнительную выплату в виде годового вознаграждения.
Депутаты указали, что сейчас в оплате труда бюджетников выросла доля стимулирующих и переменных выплат. При этом гарантированная часть зарплаты остается низкой. Из-за этого доход работников сильнее зависит от решения работодателя и денег, которые есть у учреждения.
По мнению авторов поправок, такая схема делает доходы менее стабильными и мешает людям планировать семейный бюджет. Даже если целевые показатели по зарплате формально выполнены, ситуация для работников не становится предсказуемой.
Законопроект № 1323721-8 предлагает закрепить, что системы оплаты труда должны включать ежегодную дополнительную выплату в фиксированной сумме или в процентах от зарплаты. При этом размер выплаты не может быть меньше одного среднемесячного заработка.
Как уточнили парламентарии, речь идет о закреплении гарантированного аналога «тринадцатой зарплаты» для работников бюджетной сферы.
