Эксперты Роструда пояснили, что главный бухгалтер бюджетного учреждения может временно исполнять обязанности директора во время отпуска или командировки последнего.
В ведомстве напомнили, что по статье 60.2 ТК РФ работодатель может поручить сотруднику дополнительную работу с его письменного согласия и дополнительной оплатой.
Дополнительная работа может быть по другой профессии (должности) и выполняться в рамках совмещения. Если поручают работу по той же должности — это оформляют как расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ.
Если работник временно выполняет обязанности отсутствующего сотрудника, освобождать его от своей основной работы не требуется. Он может исполнять дополнительные обязанности вместе с основной работой.
Роструд отметил, что никаких запретов на временное исполнение директорских обязанностей главным бухгалтером в законодательстве нет. Это возможно по согласованию сторон и при оформлении документов согласно трудовому кодексу.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
