Роструд разъяснил, что бывший сотрудник может дистанционно запросить расчетный листок у работодателя. Но направить его по электронной почте работодатель не обязан.
Ведомство напомнило, что статья 62 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдать копии документов, связанных с работой, в срок не позднее 3 дней. К таким документам относятся приказы о приеме, переводе и увольнении, выписка из трудовой книжки, справки о зарплате, страховых взносах и периоде работы.
Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и выданы работнику безвозмездно. Роструд уточнил, что получить их можно на руки либо через почту или курьерскую службу.
