СФР разъяснил, что бывшему внешнему совместителю не оплатят больничный лист через неделю после увольнения по прежнему месту работы, если у него есть основное место работы.
В письме от 07.08.2026 № 12-20/43349 фонд напомнил, что по статье 5 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности платят в период работы по трудовому договору, а также если болезнь или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения.
При этом **двойная выплата по одному и тому же случаю болезни законом не предусмотрена**. Если человек уже работает у другого работодателя, пособие назначают и платят именно там.
СФР также указал, что сведения об открытии электронного больничного направляют только тому работодателю, с которым трудовые отношения подтверждены по данным персонифицированного учета.
Если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после прекращения работы по совместительству, а основное место работы сохранено, пособие выплачивает действующий работодатель.
