Способы защиты трудовых прав и свобод граждан указаны в статье 352 ТК РФ. Работник может обратиться в органы контроля, в профсоюз или использовать самозащиту. Он сам выбирает тот законный способ, который подходит ему в конкретной ситуации.
Если зарплату не выплатили, сотрудник может обратиться в несколько инстанций. В комиссию по трудовым спорам по статье 386 ТК РФ нужно подать заявление в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права.
В суд срок обращения зависит от спора. Если срок пропущен по уважительной причине, суд может его восстановить.
По статье 142 ТК РФ при задержке зарплаты более 15 дней работник вправе не выходить на работу до полной выплаты долга. Но перед этим он должен направить работодателю письменное уведомление о приостановке работы.
Такие разъяснения дал Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
