Роструд разъяснил, как считать численность работников для целей квоты на прием инвалидов, если в одном регионе есть несколько обособленных подразделений без головной организации. Ведомство указало, что по статье 38 закона о занятости от 12.12.2023 № 565-ФЗ работодателям с численностью более 35 человек субъект РФ устанавливает квоту в размере от 2% до 4% от среднесписочной численности работников.
Численность нужно брать за предыдущий квартал и считать без работников филиалов и представительств, которые находятся в других субъектах РФ. При этом, если в одном регионе у компании несколько обособленных подразделений, для расчета квоты нужно сложить среднесписочную численность всех таких подразделений в этом регионе.
Такие разъяснения Роструд разместил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
