Минфин разъяснил, что при выплате работнику по решению суда компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула нужно удерживать НДФЛ.
В письме от 04.06.2025 № 03-04-05/55296 сказано, что статья 234 ТК РФ требует возмещать работнику не полученный заработок при незаконном лишении возможности трудиться.
Перечень доходов, которые не облагаются НДФЛ, указан в статье 217 НК РФ. В этом перечне нет компенсации среднего заработка за вынужденный прогул по решению суда. Значит, эти суммы облагаются НДФЛ.
Организации должны рассчитать, удержать и уплатить НДФЛ в бюджет с таких выплат.
Если суд не разделил выплату на «доход работника» и «сумма НДФЛ», то организация не может удержать налог при выплате.
В этом случае нужно письменно сообщить работнику и налоговой инспекции о невозможности удержать НДФЛ, указав сумму дохода и неудержанного налога. Сделать это нужно до 25 февраля года, следующего за отчетным.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
