Минтруд в письме от 27.02.2026 № 15-2/ООГ-273 напомнил, что по статье 214 ТК РФ работодатель обязан проводить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам работы, первой помощи, использованию СИЗ, инструктаж и проверку знаний.
Ведомство указало, что по правилам, утвержденным постановлением правительства от 24.12.2021 № 2464, обучению по использованию СИЗ подлежат работники, которые применяют средства защиты, требующие практических навыков. Перечень таких СИЗ утверждает работодатель с учетом риска вреда работнику.
Если применение СИЗ не требует практических навыков, работодатель должен при выдаче таких средств рассказать о способах проверки их исправности и работоспособности. Это делают в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Минтруд также отметил, что специалисты по охране труда проходят обучение по программам, которые учитывают вид деятельности организации, трудовые функции работников и условия труда. Для них обучение определяют исходя из должностных обязанностей и условий работы.
Ведомство напомнило и о профстандарте «Специалист в области охраны труда», утвержденном приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н. В итоге специалист по охране труда должен быть обучен по тем требованиям, которые связаны с его работой в конкретной организации.
