Роструд разъяснил, что работодатель не вправе направлять работника в отпуске на обучение и проверку знаний по охране труда. Во время отпуска человек освобожден от исполнения трудовых обязанностей.
Ведомство сослалось на статью 215 ТК РФ, которая обязывает работника проходить обучение по охране труда. Но статья 106 ТК РФ говорит, что время отдыха, в том числе отпуск, — это период, когда работник может использовать его по своему усмотрению.
Поэтому, как указал Роструд на своем сайте, проводить обучение и проверку знаний в отпуске нельзя. Такой вывод ведомство сделало, отвечая на вопросы работников и работодателей.
