Эксперты Роструда разъяснили, в какой день работодатель должен провести окончательный расчет с сотрудником, если его последняя смена пришлась на воскресенье.
Ведомство напомнило, что статья 84.1 ТК РФ требует в день увольнения выдать работнику трудовую книжку и провести с ним расчет по статье 140 ТК РФ.
Роструд указал, что днем прекращения трудового договора считается последний день работы. Исключение есть только для случаев, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы по ТК РФ или другому федеральному закону.
Если последняя смена сотрудника совпала с днем увольнения, работодатель обязан выплатить все деньги именно в эту смену. Перенести расчет на следующий рабочий день нельзя.
Такие разъяснения Роструд разместил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
