Фонд пенсионного и социального страхования РФ разъяснил, как оплачивается больничный после увольнения.
По сообщению СФР, пособие по временной нетрудоспособности можно получить, если больничный открыт из-за болезни или бытовой травмы в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
В этом случае размер пособия составит 60% от среднего заработка за два предыдущих года. Если в расчетном периоде были основания для замены лет, их можно заменить по общим правилам.
Первые три дня больничного оплатит бывший работодатель, если на дату выдачи листка человек нигде не работал. Остальную часть пособия выплатит СФР.
