Фонд пенсионного и социального страхования РФ объяснил, что работник, который впервые заключил трудовой договор после работы по договорам подряда, может оформить больничный лист и получать пособие с первого дня работы. Об этом говорится в письме от 25.11.2025 № 14-20/61064.
Если работник в расчетном периоде (два предыдущих календарных года) числился только по договорам гражданско-правового характера, то после подписания трудового договора он получает право на пособие по временной нетрудоспособности.
Работник, работающий только по гражданско-правовым договорам и в прошлые два года не имевший трудового договора, сможет получить пособие только если начисленные страховые взносы за предыдущий год были не менее стоимости страхового года.
В 2025 году это правило действует для тех, у кого страховые взносы за 2024 год составили не менее 6 696,22 рубля.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
