В Госдуму поступили **поправки в ТК РФ**, предлагающие разрешить работникам продолжать работу в дистанционном режиме во время болезни. Депутаты отметили, что действующее законодательство делит работников на полностью трудоспособных и временно нетрудоспособных. Этот подход не учитывает, что многие сотрудники могут продолжать выполнять свои обязанности даже во время легких заболеваний.
Законопроект № 1141606-8 предлагает **ввести новую статью** в ТК РФ, устанавливающую возможность создания временного адаптивного режима труда. Этот режим позволит работникам выполнять трудовые функции во время временной нетрудоспособности при создании работодателем подходящих условий труда, в том числе дистанционно, без оформления листка временной нетрудоспособности и с сохранением среднего заработка.
Предполагается, что адаптивный режим труда может устанавливаться по соглашению сторон трудового договора или на основании письменного заявления работника, которому дано медицинское заключение о возможности такого труда.
По мнению депутатов, такой подход **поможет работникам сохранить 100% доходов** в периоды временных проблем со здоровьем, когда они могут работать в облегченном режиме, не теряя в оплате труда.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
