С 1 сентября 2026 года начнут действовать поправки в Трудовой кодекс РФ, которые меняют правила сверхурочной работы. Годовой лимит увеличат со 120 до 240 часов.
Сверхурочную работу свыше 120 часов в год можно будет оформить только при наличии отраслевого соглашения или коллективного договора. В них должны быть прописаны порядок, условия и лимиты такой работы. Для увеличения лимита до 240 часов нужно письменное согласие работника. Работник сможет выбрать: получить деньги или дополнительное время отдыха.
Для сверхурочной работы свыше 120 часов введут и ограничения. К такой работе нельзя будет привлекать сотрудников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4. Также это возможно только при отсутствии медицинских противопоказаний.
По новым правилам статьи 152 ТК РФ, оплата сверхурочных будет такой: до 120 часов — первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, далее не менее чем в двойном. Часы с 121-го по 240-й нужно оплачивать не менее чем в двойном размере.
С этой же даты появится новая статья 329.1 ТК РФ. В ней установят особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта.
Еще одно новшество касается диспансеризации. Работники, у которых сверхурочная работа превышает 120 часов в год, получат один день отгула за счет работодателя для прохождения диспансеризации.
