Роструд разъяснил, что работодатель обязан отпустить сотрудника с работы, если тот зарегистрирован наблюдателем на выборах от кандидата. На время исполнения таких обязанностей за работником сохраняется место работы и должность.
Ведомство сослалось на статью 170 ТК РФ. По ней работника освобождают от работы, если он исполняет государственные или общественные обязанности в рабочее время. При этом компенсацию за это время выплачивает орган или объединение, которое привлекло человека к таким обязанностям.
Роструд также напомнил, что наблюдатель по закону № 67-ФЗ — это гражданин РФ, который следит за голосованием, подсчетом голосов и работой комиссии. Значит, если сотрудник исполняет эти обязанности в рабочие часы, работодатель должен его отпустить.
Такие разъяснения Роструд разместил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
