Эксперты Роструда объяснили, что в табель учета рабочего времени нужно вносить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.
В ведомстве подчеркнули, что статья 256 ТК РФ позволяет брать отпуск по уходу за ребенком до трех лет по заявлению женщины.
Также статья 91 ТК РФ требует, чтобы работодатель вел учет реально отработанного времени каждого сотрудника.
По разъяснениям Роструда, при оформлении табеля на работника в отпуске по уходу за ребенком указывается код ОЖ или цифровое обозначение 15.
Эта информация опубликована Рострудом на официальном сайте и относится к вопросам, которые поступают от работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
