Роструд объяснил, что работодатель не может уволить по сокращению штата многодетного отца, если тот разведен.
В ведомстве напомнили, что статья 261 ТК РФ запрещает расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с многодетным отцом, который воспитывает троих и более детей до 14 лет, если хотя бы одному из детей еще нет трех лет и мать детей не работает.
Развод не влияет на статус такого работника. Роструд уточнил: «Развод не является основанием для лишения статуса многодетного отца».
Такие разъяснения Роструд дал на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
