Роструд разъяснил, что работодатель может уволить сотрудника по своей инициативе во время ликвидации компании, если основание указано в части 1 статьи 81 ТК РФ.
Ведомство уточнило, что такие основания остаются действительными, даже если идет процедура ликвидации.
Роструд опубликовал это разъяснение на своем сайте в ответ на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
