Роструд в письме от 14.04.2026 N ПГ/10079-6-1 напомнил, что по статье 70 ТК РФ срок испытания не может быть больше трех месяцев. Для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, а также руководителей филиалов и представительств срок может быть до шести месяцев.
Ведомство указало, что в срок испытания не засчитывают период временной нетрудоспособности и другие дни, когда сотрудник фактически не работал. При этом по статье 14 ТК РФ нерабочие праздничные дни входят в срок испытания, если срок считают в календарных днях или неделях.
