Роструд разъяснил, как восстановить трудовую книжку, если ее потерял работодатель, а потом он прекратил работу и был ликвидирован.
В таком случае работнику нужно обратиться к работодателю по новому месту работы. Об этом сообщили в ведомстве.
Роструд сослался на абз. 2–3 п. 30 Приложения № 2 к Приказу Минтруда от 19.05.2021 № 320н. Если организация, которая внесла неправильную или неточную запись, была реорганизована, исправление делает ее правопреемник.
Если же организация ликвидирована, исправление трудовой книжки и выдача дубликата при ее утрате идут через работодателя по новому или предыдущему месту работы.
Для работодателя-ИП действует похожее правило. Если ИП прекратил деятельность, исправление и выдачу дубликата делает работодатель по новому месту работы или по месту, где была внесена последняя запись о работе.
Такие разъяснения Роструд дал на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
