Минтруд в письме от 04.09.2025 № 14-1/ООГ-4011 пояснил, как считать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Порядок расчета среднего заработка установлен статьей 139 ТК РФ. Для всех случаев используется один и тот же подход.
Осуществлять расчет нужно по правилам, установленным постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 (до 1 сентября 2025 года) и постановлением от 24.04.2025 № 540 (после 1 сентября 2025 года). Новое постановление лишь уточняет формулировки, не меняет сам подход.
При любом графике работы расчет ведется на основе начисленной зарплаты и отработанного времени за 12 месяцев до периода сохранения средней зарплаты. Календарный месяц — с 1-го по последнее число месяца, в феврале — по 28 или 29 число включительно.
В расчет включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, неважно, из каких источников они выплачены. Аналогичные правила есть в обоих постановлениях.
Постановление № 540 уточняет: средний месячный заработок для выходного пособия — это произведение среднего дневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце. При суммированном учете — средний часовой заработок умножается на среднее число рабочих часов в месяце.
Среднее число рабочих дней (или часов) в месяце определяется делением количества рабочих дней (или часов) в текущем году на 12. Округление при необходимости производится по стандартным математическим правилам.
Если выплата относится к части месяца (например, за две недели), расчет проводится пропорционально.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
