Эксперты Роструда объяснили, что работник с высшим образованием может взять учебный отпуск для сдачи сессии в колледже, если он получает среднее профессиональное образование впервые.
Организация напоминает, что по статье 174 ТК РФ работники, обучающиеся по заочной или очно-заочной форме в колледже, имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска для прохождения аттестаций.
По статье 177 ТК РФ гарантии и компенсации предоставляют только при первом получении образования данного уровня. То есть, если сотрудник раньше не получал среднее профессиональное образование, он вправе получить учебный отпуск, даже если имеет высшее.
Роструд отметил: «Справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования».
Это разъяснение размещено на сайте Роструда.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
