Эксперты Роструда объяснили, какие документы должна подготовить сотрудница-бабушка для отпуска по уходу за внуком (ребёнком до 3 лет) без выплаты пособия.
Согласно статье 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет предоставляют по заявлению женщины.
Этот отпуск можно использовать полностью или по частям. Его вправе взять отец, бабушка, дедушка, другие родственники или опекун, которые фактически ухаживают за ребёнком.
Роструд уточнил: если отпуск по уходу за ребёнком оформляется без выплаты ежемесячного пособия, никаких документов, кроме заявления, предоставлять не требуется.
Работодатель не может требовать справки с места работы родителей ребёнка. Отказ в предоставлении такого отпуска сотруднице-бабушке без этих справок незаконен. Роструд дал такие разъяснения на своём сайте.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
