Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель хранить выписки из электронных трудовых книжек, которые работник представил при трудоустройстве.
Ведомство напомнило, что по статье 65 ТК РФ при заключении трудового договора сотрудник предъявляет работодателю трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. Это не требуется, если человек устраивается на работу впервые.
По статье 66.1 ТК РФ сведения о трудовой деятельности могут подаваться вместе с трудовой книжкой или вместо нее. Они нужны и для расчета стажа, и для других целей, которые предусмотрены законом.
Роструд указал, что работодатель не обязан требовать выписки из сведений о трудовой деятельности. Также закон не устанавливает обязанность хранить такие выписки.
Такой ответ ведомство разместило на своем сайте.
