Минтруд разъяснил, нужно ли направлять на обязательный медосмотр работника вредного производства, если его временно переводят на другую работу из-за простоя или ЧС.
В письме от 15.05.2026 № 15-2/ООГ-830 ведомство напомнило, что статья 220 ТК РФ определяет категории работников, которые проходят обязательные предварительные и периодические медосмотры.
Минтруд также указал, что такие осмотры проводят по совместному приказу Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 № 988н/1420н и приказу Минздрава от 28.01.2021 № 29н.
Ведомство считает, что на медосмотр нужно направлять только в том случае, если работник выполняет работы с вредными или опасными факторами.
Если человека временно переводят в другое структурное подразделение, но условия труда и вредные факторы не меняются, новый медосмотр не нужен.
Если же работника переводят на другую профессию, где есть другие вредные или опасные факторы, по которым нет заключения о допуске, он обязан пройти медосмотр.
