Правительство РФ продлило на 2026 год действие правил о временном переводе работников предприятий, которые приостановили свою деятельность, в другие организации.
Постановление от 25.12.2025 № 2131 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.
Первое такое решение было принято еще в марте 2022 года постановлением № 511. Документ разрешил временно переводить работников к другим работодателям — как в той же, так и в другой местности по направлению службы занятости.
Временный перевод допускается при приостановке производства или при поступлении запроса от другого работодателя о потребности во временном переводе сотрудников.
На время перевода действие первоначального трудового договора приостанавливается, но его срок не прерывается. Сотрудник может заключить срочный трудовой договор с другим работодателем и продлить его при необходимости.
Сначала эти правила должны были действовать только до конца 2022 года. Затем срок был продлен до конца 2025 года. Теперь особенности правового регулирования сохранены и на 2026 год. Работники смогут временно переводиться по прежним условиям.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
