Роструд разъяснил, нужно ли заводить новую книгу учета движения трудовых книжек после реорганизации в форме присоединения двух компаний к третьей.
Ведомство напомнило, что по пункту 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н, работодатель сам разрабатывает книги и журналы по учету бланков трудовой книжки, вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек.
В такой книге указывают трудовые книжки, принятые от работников при приеме на работу, а также книжки и вкладыши, которые выдают работникам вновь, с указанием серии и номера.
По мнению Роструда, после присоединения правопреемник должен начать вести новую книгу учета движения трудовых книжек. Такие разъяснения ведомство опубликовало на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
