Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли организация уволить главного бухгалтера из-за реорганизации путем присоединения к другой компании.
Ведомство напоминает, что работодатель может уволить работника только по основаниям, установленным законодательством. **Согласно статье 75 ТК РФ, реорганизация, например, путем слияния или присоединения, не является основанием для расторжения трудового договора с работниками.**
Таким образом, **реорганизация не может стать причиной для увольнения главного бухгалтера**. Однако увольнение возможно в связи с сокращением численности или штата организации. В этом случае, согласно статье 180 ТК РФ, работодатель должен уведомить работника не позднее, чем за два месяца.
Роструд представил такие разъяснения на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
