Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, как работодатели могут возместить расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми с инвалидностью.
По статье 262 ТК РФ одному из работающих родителей, опекуну или попечителю ребенка-инвалида дают четыре оплачиваемых выходных дня в месяц. Также работник может один раз взять до 24 таких дней подряд в пределах неиспользованного остатка за год.
Правила предоставления этих дней утверждены постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714. Порядок возмещения расходов работодателя установлен постановлением Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320.
Для возмещения затрат в отделение СФР нужно направить заявление и подтверждающие документы. В течение 10 рабочих дней после их получения фонд примет решение. Если заявление одобрят, деньги перечислят на расчетный счет работодателя в течение 2 рабочих дней.
В СФР также уточнили, что при работе по совместительству дополнительные дни ухода предоставляются и оплачиваются по основному месту работы и по совместительству.
