Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник-вахтовик прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти на полную вахту с сохранением пособия.
Ведомство напомнило, что по статье 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может использовать не только мать, но и отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, если именно он фактически ухаживает за ребенком.
Роструд также указал, что право на пособие сохраняется, если человек выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это касается работы на неполное время, на дому, дистанционно, а также работы у другого работодателя в период отпуска.
Из этого следует, что работник-вахтовик может прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полную вахту, сохранив пособие.
Такие разъяснения Роструд разместил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
