Эксперты Роструда разъяснили, что генеральный директор может подписывать доверенности представителям организации даже во время отпуска.
Согласно статье 273 ТК РФ, руководитель организации управляет компанией на основании трудового законодательства, внутренних документов, а также учредительных и локальных актов.
Права и обязанности директора определяются Трудовым кодексом, федеральными законами, региональными и местными нормативными актами, учредительными документами и трудовым договором (статья 274 ТК РФ).
В ведомстве отметили, что законодательство не запрещает директору подписывать доверенности во время отпуска. Гражданское законодательство не предусматривает приостановления полномочий руководителя на период отпуска.
Полномочия единоличного исполнительного органа, включая издание приказов, распоряжений и подписание договоров, сохраняются за директором с момента назначения и до завершения полномочий независимо от нахождения на рабочем месте (постановление Президиума ВАС РФ от 09.02.1999 N 6164/98).
Эти разъяснения опубликованы на сайте Роструда.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
