Эксперты Роструда разъяснили, в течение какого времени работник может отозвать заявление о переводе на нижестоящую должность.
Ведомство напоминает, что согласно статье 72 ТК РФ изменение условий трудового договора, включая перевод, возможно только по соглашению сторон, оформленному в письменной форме.
Таким образом, работник может отозвать заявление о переводе в любое время до подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
Эти разъяснения Роструд опубликовал на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
