Минтруд РФ подготовил поправки в перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства. Этот перечень используют при федеральном государственном контроле за работодателями.
Проект приказа уже разместили на Едином портале для публикации проектов НПА. Сейчас действующий перечень утвержден приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н.
Роструд применяет такие индикаторы для назначения внеплановых контрольных мероприятий. Если он выявит один из этих признаков, работодателю могут назначить проверку.
Минтруд предлагает добавить новый индикатор для организаций, которые проводят специальную оценку условий труда. Он будет срабатывать, если при измерениях используют методики, сведения о которых не внесены в Федеральный информационный фонд, либо если такие методики отсутствуют в эксплуатационной документации средств измерений утвержденного типа, прошедших поверку.
Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Александр Кожевников пояснил: «Специальная оценка условий труда – основа рискориентированной системы охраны труда. Поскольку результаты спецоценки становятся основой для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и обеспечения охраны труда, критически важна объективность этой оценки. Ранее в федеральное законодательство были внесены изменения, которые предписывают использовать только аттестованные методики измерения и средства измерений, прошедшие проверку, для оценки рисков и вредных факторов, с которыми сталкивается работник. Симметричные изменения вносятся в законодательство о надзорных мероприятиях: если организации, проводящие СОУТ, используют неаттестованные методики измерений, это станет поводом для проверки».
По словам Александра Кожевникова, нововведения повысят эффективность дистанционного мониторинга организаций, которые проводят СОУТ. Для работников это даст более объективную оценку условий труда и позволит обосновать все положенные гарантии, компенсации и средства индивидуальной защиты.
