Эксперты Роструда напомнили, что по статье 62 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой, если тот подал письменное заявление. Сделать это нужно не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления.
Роструд указал, что к таким документам относятся, в том числе, копии приказов о приеме на работу, переводе и увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о зарплате и страховых взносах, а также документы о периоде работы у этого работодателя.
Ведомство отдельно пояснило, что копия приказа о применении дисциплинарного взыскания тоже входит в число таких документов. Ее нужно выдать работнику безвозмездно и в заверенном виде.
