Роструд разъяснил, что работодатель должен выдать работнику копию заявления о приеме на работу, если тот обратился с письменным требованием.
Ведомство напомнило, что статья 62 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдать трудовую книжку для обязательного социального страхования, а также копии документов, связанных с работой. Такие копии должны быть заверены и выданы бесплатно.
При этом в статье 62 ТК РФ нет закрытого списка таких документов. По мнению Роструда, заявление о приеме на работу тоже относится к документам, связанным с работой. Об этом ведомство сообщило на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
