В Госдуму внесли поправки в статью 191 ТК РФ, которые дают работникам право на обязательную премию за стаж работы в одной компании.
Сейчас Трудовой кодекс предусматривает премии как право работодателя. Работник может получить премию, если это указано во внутренних документах компании.
Законопроект № 998018-8 предлагает добавить, что сотрудники с опытом работы более пяти лет в одной организации обязаны получать премию не реже одного раза в год. Размер такой премии должен составлять средний месячный оклад.
Депутаты считают, что эта мера поможет сократить отток работников и поддержать тех, кто долго и добросовестно трудится. «Данная мера позволит сократить отток кадров, а также усовершенствовать механизм поощрения сотрудников, которые на протяжении длительного времени добросовестно и качественно выполняют свою трудовую функцию», — указали они.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
