Роструд разъяснил, что день прохождения медосмотра, организованного выездной медицинской бригадой на территории предприятия, должен оплачиваться работодателем как рабочий день.
В ведомстве напомнили, что по статье 185 ТК РФ за работниками, которым по закону требуется медосмотр, сохраняется средний заработок на это время.
Работодатель обязан начислить средний заработок за день прохождения медосмотра вне зависимости от того, где именно он проходит. Такое разъяснение Роструд дал на своем сайте в ответ на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
