Эксперты Роструда объяснили, что период временной нетрудоспособности не входит в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда.
Ведомство напомнило, что по статье 121 Трудового кодекса РФ в стаж для такого отпуска учитывается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Такая позиция опубликована Рострудом на официальном сайте при ответе на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
