Роструд объяснил, что работодатель не обязан указывать в положении об оплате труда и премировании сроки выплаты заработной платы для новых сотрудников.
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты определяется внутренними правилами, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 дней после завершения расчетного периода.
Об этом ведомство сообщило на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
