В Госдуму поступили поправки в статью 125 ТК РФ. Они предлагают расширить гарантии работнику при отзыве из отпуска.
Сейчас статья 125 ТК РФ разрешает отозвать сотрудника из отпуска только при его письменном согласии. Депутаты напомнили, что это правило защищает работника от произвольного отзыва со стороны работодателя.
Авторы поправок указали, что при добровольном согласии на отзыв у сотрудника появляются дополнительные расходы. Это могут быть траты на проезд и другие незапланированные расходы.
Законопроект № 1211253-8 предлагает установить, что работодатель обязан возместить транспортные и другие расходы, если работник согласился прервать отпуск.
