Эксперты Роструда пояснили, считается ли нарушением отправка уведомления о сокращении по почте не от имени работодателя, а сотрудником кадрового отдела, который не имеет доверенности на отправление писем компании.
Роструд отметил: уведомление будет правильным, если оно подписано уполномоченным лицом, даже если отправляет его сотрудник отдела кадров без доверенности.
Такие разъяснения ведомство дало на своем сайте в ответ на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
