Эксперты Роструда сообщили, что работодатель не может требовать от сотрудницы справку из женской консультации о постановке на учет по беременности для оформления отпуска по беременности и родам.
Для оформления такого отпуска нужны только заявление женщины и листок нетрудоспособности. Работодатель обязан дать отпуск по этим документам.
Отпуск по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов. При многоплодной беременности — 84 дня до родов и 110 дней после (ч.1 ст. 255 ТК РФ).
Роструд уточнил: справка о постановке на учет по беременности работодателю не нужна. Достаточно заявления и больничного листа.
Также ранее Роструд разъяснил, что сотрудница может работать во время больничного по беременности и родам, если не подала заявление на отпуск по беременности и родам.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
