Роструд разъяснил, что средний заработок работнику нужно выплатить после получения справки военкомата, которая подтверждает период его нахождения на специальных или военных сборах сроком два месяца.
Ведомство напомнило, что статья 170 ТК РФ требует от работодателя освободить работника от работы с сохранением места работы, если он исполняет государственные или общественные обязанности в рабочее время.
Также Роструд сослался на статью 37 закона о воинской обязанности от 28.03.1998 № 53-ФЗ. По ней гражданин, который проходит военные или специальные сборы, считается исполняющим обязанности военной службы. На время сборов за ним сохраняют место работы или учебы, а также выплачивают средний заработок или стипендию.
Такие разъяснения Роструд разместил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
