Роструд разъяснил, что работодатель не вправе заключать срочный трудовой договор с работником на период действия договора аренды помещения, где находится рабочее место.
Ведомство напомнило, что по статье 58 ТК РФ срочный договор заключают тогда, когда трудовые отношения нельзя установить на неопределенный срок из-за характера работы или условий ее выполнения. Такие случаи перечислены в статье 59 ТК РФ.
Роструд указал, что период аренды помещения не входит в закрытый перечень оснований для срочного трудового договора. Эти разъяснения ведомство разместило на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
