Эксперты Роструда разъяснили, можно ли оформить в российской компании по совместительству работника, у которого основное место работы находится в Белоруссии. В ведомстве указали, что граждане Республики Беларусь по общему правилу приравниваются в трудовых правах к гражданам России. Это следует из статьи 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014.
При этом в Роструде подчеркнули, что наличие у гражданина Белоруссии работы за рубежом не меняет его статус в России. Белорусское законодательство на территории РФ не применяют, а понятие «работодатель» определяют по российским нормам.
Поэтому, по мнению Роструда, принять такого сотрудника на работу по совместительству нельзя. У него нет основного места работы в том смысле, который использует российское законодательство. Первое место работы в России будет для него основным.
Такие разъяснения Роструд дал на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
