Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель увеличивать учебный отпуск на дни проезда к месту учебы и обратно, если вуз находится в другом городе.
Ведомство напомнило: статья 173 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка работникам, которые учатся по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам и успешно осваивают программу.
Для работников, которые учатся по таким программам заочно, работодатель один раз в учебном году оплачивает проезд к месту учебы и обратно. При этом дни проезда не продлевают учебный отпуск.
Такие разъяснения Роструд разместил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
