Минфин разъяснил, как учитывать расходы на обучение работника в налоге на прибыль, если трудовой договор с ним заключали и расторгали в течение трех месяцев после обучения, а затем оформили новый договор (письмо от 02.10.2025 № 03-03-06/1/95407).
Ведомство напомнило: статья 264 НК РФ разрешает включать такие расходы в состав прочих расходов. Для этого нужно выполнить два условия:
- работник должен обучаться по нужным программам,
- с работником должны быть заключены необходимые договоры.
Если хотя бы одно из условий не соблюдено, сумму затрат на обучение, ранее учтённую при расчёте налога, надо включить во внереализационные доходы того периода, когда договор прекратил действие.
Если трудовой договор после окончания обучения не заключён в течение трёх месяцев или прекращён в течение года, расходы также включаются во внереализационные доходы.
Минфин отметил: если договор с работником заключали и прекращали в течение трёх месяцев после обучения и затем снова заключили новый договор в этот же период, учтённые ранее расходы всё равно надо включить во внереализационные доходы.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
