Эксперты Роструда разъяснили, что работодатель не вправе отказать работнику в увольнении по собственному желанию, даже если раньше тот говорил, что не собирается уходить и хочет продолжать работу в компании.
В ведомстве напомнили, что по ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор, если письменно предупредит об этом работодателя не позднее чем за 2 недели. Срок отсчета идет со следующего дня после получения заявления.
После окончания срока предупреждения работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку и провести окончательный расчет, указали в Роструде.
Отказ в увольнении по собственному желанию противоречит ТК РФ и нарушает права работника. Такие разъяснения Роструд разместил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
