Эксперты Роструда разъяснили, что вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте не проводят для человека, которого приняли по договору ГПХ.
Ведомство напомнило, что по статье 11 ТК РФ трудовое законодательство и другие акты с нормами трудового права регулируют трудовые отношения и связанные с ними отношения.
При этом на лиц, которые работают по договорам гражданско-правового характера, такие нормы не распространяются. Поэтому работодатель не обязан проводить им инструктажи, которые проводят для работников по трудовому договору.
Такие разъяснения Роструд опубликовал на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
